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Este é o treinamento certo para você que deseja explorar o universo de people analytics, dominar o crescimento da sua carreira ou empresa a partir de tomada de decisões analíticas, baseadas em dados e ciência.

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Aprenda a maneira correta de estruturar projetos de people analytics aplicados a resolução de problemas de negócios.

O que você vai aprender?

Construa a forma correta de pensar sobre problemas de negócio, implemente ferramentas poderosas e trace planos de ação verdadeiramente efetivos.

Método Científico

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É o processo que racionaliza o estudo de um fenômeno, criando estrutura e passos claros para execução da análise e formulação das conclusões.

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Compreende:

• Observação do fenômeno/situação de negócio;

• Problematização;

• Composição de hipóteses;

• Experimentos para testar as hipóteses;

• Análise e conclusão.

Ferramental

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São os arcabouços e ferramentas que são aplicados no processo de análise, acessórios da metodologia científica.

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Compreende principalmente:

• Vieses e pensamento crítico;

• Modelos de análise (estatística e machine learning);

• Ferramentas de análise;

• Visualização de dados;

• Repertório científico (psicologia, economia comportamental, etc).

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Como funciona o Boot Camp People Analytics

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O termo “bootcamp” significa um treinamento curto, intenso e rigoroso. Por isso, tanto o formato quanto o conteúdo do nosso treinamento foram especialmente desenvolvidos para gerar o máximo aprendizado a você.

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O termo “boot camp” significa um treinamento curto, intenso e rigoroso. Por isso, tanto o formato quanto o conteúdo do nosso treinamento foram especialmente desenvolvidos para gerar o máximo aprendizado a você.

+ 8 horas de aulas gravadas

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Ao todo serão 24 horas de treinamento, confira como as aulas presenciais estão organizadas:

Dia 01

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• O que é people analytics?

• Exemplos de projetos

• Infraestrutura de dados

• Ferramenta R

• O profissional de people analytics

• Correlação

• Case de avaliação do desempenho

Dia 01

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• O que é people analytics?

• Exemplos de projetos

• Infraestrutura de dados

• Ferramenta R

Dia 02

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• Case Turnover

• Análise exploratória de dados

• Matriz de correlação

• Aprofundamento da Análise

• Machine Learning

Dia 01

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• O que é people analytics?

• Exemplos de projetos

• Infraestrutura de dados

• Ferramenta R

Dia 03

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• Storytelling com dados

• Recrutamento e seleção

• Pesquisa

• Case de avalicão de performance

• Encerramento

Dia 01

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• O que é people analytics?

• Exemplos de projetos

• Infraestrutura de dados

• Ferramenta R

28, 29 e 30

de Novembro de 2023

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Goose Island Brewhouse

Rua Baltazar Carrasco, 187

Pinheiros — São Paulo SP

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Giovani Buchelt

Co-fundador da Numera, empresa pioneira no Brasil em consultoria, tecnologia e treinamentos em People Analytics.

Tem mais de 15 anos de experiência em consultoria empresarial, acumulados como Diretor de Consultoria e de Produtos na Numera, e nas Big 4 Deloitte e Ernst & Young.

Tem no currículo diversos projetos em grandes empresas nacionais e multinacionais, tais como JBS, Novo Nordisk, Grupo Energisa, Santander e Via Varejo.

Raissa Damasceno

Psicometrista, doutoranda na Universidade de Brasília (UnB) com estágio doutoral na Western University, Canadá. Graduada em psicologia com parte dos estudos na Waterford Institute of Technology, Irlanda, e mestre em Psicologia Organizacional.

Autora de capítulos sobre Análise de dados no R, Construção de instrumentos, Análise de Redes psicométricas, Análise Exploratória de dados, Mensuração de produtividade, planejamento da força de trabalho entre outros. Já participou de projetos para Hogrefe, Ministério do Planejamento, Companhia Nacional de Abastecimento, Sebrae Nacional, Enap entre outras.

Atualmente é Instrutora de People Analytics na Numera.

Garantia incondicional

Garantia Incondicional

Nós acreditamos muito na metodologia de ensino aplicada nos nossos treinamentos e por isso disponibilizamos um período de garantia. Mas se você não se adaptar à aula, tem até 7 dias corridos após a data de compra para pedir o seu reembolso.